...eres siempre hijo de tu tiempo, y no puedes escapar de eso. Lo que tenemos ahora, es un clima en el que la idea de la comunicación visual y del diseño gráfico, si queremos seguir llamándolo así, es aceptada por mucha más gente. Lo comprenden. Lo entienden. Están empezando a ver la comunicación visual como una expresión de sus propias identidades. Y el ejemplo típico de esto son los programas de redes sociales como MySpace, donde puedes crear y modificar tu propio perfil. Puedes cambiar el fondo, poner imágenes, puedes cambiar la tipografía a cualquiera que quieras utilizar, y esas elecciones, esas decisiones que tomas, generan las expresiones de quien eres. Comienzas a tener en cuenta eso, del mismo modo que te importa la ropa que llevas puesta para expresar quien eres, o tu corte de pelo y demás, o cómo decoras tu apartamento y todas esas cosas. Aceptamos la idea de identidad expresada de eso modo, a través de las decisiones del consumidor. Ahora está ocurriendo en la esfera de la comunicación visual y mientras las herramientas se hacen más y más sofisticadas, no hay razón por la cual esto no va a seguir evolucionando, evolucionando y evolucionando.

Soy un gran defensor de la enseñanza online y me alegra mucho oir a personas como "Enrique Dans" decir cosas como esta:

"... los grupos de enseñanza online no se limitan simplemente a ser más eficientes en su experiencia de aprendizaje, sino que además alcanzan una satisfacción media superior, no solo en cuanto a la calidad de la enseñanza, sino también en su interacción como estudiantes. Los grupos tienen, aunque parezca profundamente paradójico, un nivel de cohesión y un sentimiento de pertenencia mayor, se llevan mejor y son “más amigos” que en un grupo convencional presencial, debido a que la naturaleza de la experiencia online resulta cada día más inmersiva..."

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1. Aumenta la motivación. La jornada continua tiene una incidencia directa en la motivación de sus empleados. Están más satisfechos, más felices y con mejor disposición para el trabajo gracias a que tienen tiempo para dedicarlo a su vida personal y a su familia.

2. Fortalece la identificación con el proyecto y con la empresa. Los empleados satisfechos se identificarán con mayor facilidad con una empresa que tiene en cuenta sus necesidades y sus circunstancias personales, que les deja tiempo para atender esas cuestiones.

3. Reduce el estrés. El estrés acumulado repercute negativamente en el rendimiento de los trabajadores, además esto se une a la angustia que les produce el hecho de que las largas jornadas de trabajo les impide dedicar tiempo a la atención de la familia, la preparación de las vacaciones, las compras y las obligaciones cotidianas.

4. Estimula la optimización del tiempo. Al disponer de un menor número de horas para realizar las mismas tareas que antes distribuía a lo largo de una jornada completa, los empleados aprenden a optimizar sus horas de trabajo, a ser más eficaces y resolutivos en la realización de sus labores profesionales diarias.

5. Enseña a planificarse. Sin una buena planificación, la optimización del tiempo es una tarea imposible. Los empleados se verán obligados a aprender a planificar sus jornadas de trabajo con suficiente antelación, por medio de reuniones de trabajo operativas que les permitan distribuir sus tiempos a lo largo de la semana.

6. Permite el aprendizaje y el trabajo en equipo. El verano es también el periodo vacacional para muchos trabajadores, algo que obliga a los que todavía no se han ido a implicarse más en las tareas y responsabilidades de los compañeros ausentes y a colaborar con otros departamentos y conocer así otros aspectos de la empresa hasta que vuelven los primeros para relevar a los segundos. Todo ello redunda en beneficio de la empresa y es algo que sería muy difícil llevar a cabo en un ambiente de insatisfacción laboral.

7. Mejora el descanso. La jornada reducida permite que el trabajador sufra un menor nivel de desgaste físico y psíquico. Llega a casa más fresco, a una hora que le permite disponer de tiempo suficiente para su ocio y su familia sin tener que trasnochar, y se acuesta antes, con menos preocupaciones y con menor sensación de agotamiento. Todo ello hace que llegue menos cansado al trabajo y en mejores condiciones para trabajar.

8. Facilita la desconexión. Salir a una hora razonable de trabajar permite a la persona desconectar por unas horas de las preocupaciones laborales. Algo que sería muy difícil hacer si la jornada que comienza se vive como una continuación de la anterior porque se ha salido muy tarde y apenas le ha dado tiempo para cenar con la familia y acostarse. Un tiempo de ocio de calidad es esencial para liberar la mente y dejarla limpia y lista para una nueva jornada de trabajo productiva.

9. Explora nuevas facetas. Facetas de la personalidad del trabajador que más tarde pueden tener una incidencia directa en su trabajo. Desde cursos de formación que ahora tiene tiempo para realizar, hasta aspectos de desarrollo personal de cada uno de los trabajadores que, aprovechando que tienen más tiempo y están más relajados, pueden activarse o desarrollarse.

10. Incrementa la productividad. Por último, todas estas razones confluyen en una única y principal razón de peso. La productividad de los trabajadores se ve incrementada de manera significativa, algo de lo que se benefician tanto él como su empresa, y que viene a probar la rentabilidad de la implantación de medidas de la conciliación y horarios racionales.

Via expansion.com

Ayer culminé la migración desde Microsoft Outlook 2007 a Mozilla Thunderbird en mi portátil y estoy muy satisfecho con el cambio, por eso quiero recomendar a todos el gestor de correo Mozilla Thunderbird, un programa totalmente gratuito y con muchas mejoras con respecto al software de Microsoft.

Tanto en Firefox como en Thunderbird, podemos ampliar las funcionalidades del programa usando plugins, como por ejemplo en Thunderbird, podemos instalar diccionarios en todos los idiomas que queramos, agendas, calendarios, opcion para minimizar a la bandeja de sistema, firmas HTML que funcionan como debe ser!, todo en español, sin cracks, ni numeros de serie, actualizaciones gratutitas y automáticas... una maravilla.

Snow Stack es la última muestra de lo que los CSS transformation nos puede llegar a ofrecernos, mediante el uso de javascript conseguimos un efecto de dinamismo que ya le gustaría a más de una aplicación de escritorio. Para probarlo necesitaremos la última versión de WebKit (r45824 o superior) y acceder a esta demo.